2018年11月12日，上海市经济和信息化委员会发布公告，公布2018年度（第24批）市级企业技术中心企业名单，包括上海至纯洁净系统科技股份有限公司（以下简称“至纯科技”）在内的闵行15家企业成功获批市级企业技术中心。

至纯科技的成立和发展，起初是基于市场需求触发的懵懂创业。我原来在一家为先进制造业企业提供高纯工艺系统的德资企业工作，任销售经理。1999年这家德国企业被美国公司并购，由美国公司的马来西亚团队接管上海的团队。并购过程也是团队人员陆续离职的过程，原有公司的用户一时无法得到德国或者马来西亚团队的服务，用户直接找到我，希望我组织团队帮助解决需求。我就这样很懵懂地创业了，而当时我并未真正意识到这是中国的半导体、微电子、生物制药领域对于高纯工艺系统需求长足增长的开始。

我国改革开放政策为创业企业提供了成长的沃土，来自政府、相关机构以及社会各界的关爱，加之创业团队的艰辛付出，公司克服重重困难，活过了种子期，企业也从最初的系统集成发展到2008年以后的自主设备研发生产。此后，至纯科技沿着“进口代替”“强大民族工业”的战略发展思路，以定制化设计、制造、安装为主要生产模式，成为一家为半导体、微电子和生物医药等行业的先进制造业企业提供高纯工艺系统的整体解决方案提供商。

至纯科技主营高纯工艺系统。高纯工艺系统目前主要用于泛半导体产业(半导体集成电路、光伏、LED、TFT-LCD 等)和生物制药等高端制造业，通过控制高纯工艺介质(气体、化学品、水)的纯度，以实现精度要求，保障并提升产品优良率，下游先进制造行业的高纯工艺系统直接影响了工艺设备的运行及投产后的成品率。高纯工艺系统的用户价值有高纯、工艺、节能、环保、自动化、智能化6个关键词。在产业发展初期，这个领域只有国外厂商在做，价格奇高。这些年，我们作为进口替代的耕耘者，在半导体、微电子、生物制药领域跟随产业的发展，也参与了促进产业的发展的进程。

2004年，至纯科技从社区办公室搬迁至紫竹国家高新区，彼时团队仅7人，年订单大约300万元。在2005年到2010年，企业集中力量在高速发展的光伏和LED领域拓展业务，在细分市场，全国产能占比最高时超过70%，公司在短短5年时间里订单过亿。一个初创的企业，没有资本，没有品牌，没有体系，但是有创业的激情，有踏实的作风，有为用户服务的心，有过硬的技术，还有潜在的市场。在光伏这个细分的领域里，至纯科技的产品在用户这里有高达10%的溢价能力。至纯科技的用户很多都是外企、国内外上市公司或者行业里数一数二的百亿企业，很多用户都是长达10年的重复订单。这也是对至纯科技踏实作风的最好反馈。

我们这样一家小企业，每年在研发上投入千万元级别的成本。对研发的重视也收获了累累硕果：公司至今已申报专利达60项，其中发明专利15项；先后评为上海市小巨人培育企业、上海创新型企业和国家高新技术企业。2014年成为上海市专利试点企业、2015年再次通过复审评为上海市“专、精、特、新”企业。

2011年我们引入了战略投资人，开始装备研发和智能化生产系统的研发，在之后的3年里完成了总部办公大楼和研发中心的建设，公司业务也取得长足发展：从2004年8月落户紫竹国家高新区起，公司销售额由300多万元增长到如今的合同额3亿、销售额超过2亿、年税收近2000万元，体现了新一代技术导向型创业企业的高成长性，也是服务业和制造业融合的新型企业的代表。同时，为实现企业既定的战略部署，我们向证监会递交IPO申请，对接资本市场以进行生产基地的建设和加大市场拓展力度。2017年1月13日，至纯科技顺利登陆上海证券交易所，成为上交所第1195家发行上市企业。至纯科技的发展，多了一份机会，也多了一份责任。

2017年1月13日，至纯科技顺利登陆上海证券交易所，成为上交所第1195家发行上市企业。

至纯科技的发展离不开各方的关爱。公司初步成功后，我就想着如何回馈社会的关爱。当下，在“大众创业、万众创新”的倡导下，社会创业团队的数量呈现爆发式增长，我就想着在帮助年轻人创业方面做点事。为推动企业内部创业，给公司年轻人创业提供一个内部平台，承担企业回馈社会的责任，至纯科技从2008年起设立了创新基金，推动内部人员积极参与创新相关的各种活动。3年前，成立了企业内部孵化器——公司配比资金支持有技术基础和市场潜力的项目，支持内部成员在平台上创业。在至纯科技5层楼的总部办公大楼里，有整整一层是用来作为孵化器。至今，至纯科技已经孵化了数个子公司。这源自至纯科技“规划一片森林，让树木自由生长”的理念，力求为团队成员提供收益和成长增长的双通道。

至纯科技还积极参加公益活动：2010 年，公司成立10周年时，省下办庆典的资金，用于在广西捐建希望小学；积极参与英特尔（中国）有限公司主办的“芯世界”公益活动，推广志愿者服务；参加紫竹园区团委组织的“小橘灯”项目和市慈善基金会的母亲节捐助活动；近期还参与捐助了由中芯国际联合宋庆龄基金会发起的“芯肝宝贝计划”等。

至纯科技在企业内部也积极贯彻“人文思维”，尽一切努力从工作上、生活上等各方面帮助员工，力争实现企业与员工共成长。公司好几个老员工，这些年从执行层到骨干层，再发展到管理层，在公司里已经担当起了重要的职责，我也为这些员工陆续有能力在上海买房、买车而自豪，人对了，事对了，全力以赴，利润是一个结果，而不是目标，这种感觉很棒。

至纯科技的办公大楼既是工作场所，又是所有员工的“家”：各种休闲、娱乐、儿童学习嬉戏场所应有尽有：健身馆、茶室、壁球馆、攀岩场地等，还有一个晚托班，员工可以把孩子在放学后接过来，员工轮流照顾；公司还开设了一个寒暑托班，已经开了几期，孩子在这里有专人托育，还请来了乐高、绘画、围棋等课程的老师，孩子们可以和小伙伴一起过暑假，而员工则实现了“上班带娃两不误”。

我们规划的是一条有价值的但也有难度的发展之路，我们会沿着既定的路线，趁着我国改革开放的东风，借助产业发展的机会和资本市场的力量努力往前，发展企业，反馈社会。希望能再用一个18年，呈现一家因为专业而变强变大的优秀中国本土企业，实现从“赶上时代”到“引领时代”的跨越。